前言：很多企業(yè)使用了用友U8-ERP管理軟件，不僅使用財務(wù)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，還使用人力資源系統(tǒng)。人事管理員經(jīng)常遇到的問題就是試用期人員調(diào)薪，不同職務(wù)級別的員工試用期可能不同，人事管理員要根據(jù)不同的職務(wù)級別人員到職日期推算出轉(zhuǎn)正日期，從而要給對應(yīng)人員進(jìn)行調(diào)薪處理。目前完全可以通過U8軟件中預(yù)警的功能來解決這個問題。本次介紹以職務(wù)級別是普通員工的試用期3個月后提醒調(diào)薪，其他高于普通員工的職務(wù)級別試用期1個月后提醒調(diào)薪為例，下面以用友U8軟件就這個問題來做詳細(xì)分享說明。
1、在基礎(chǔ)設(shè)置-預(yù)警與通知-預(yù)警和定時任務(wù)打開，將預(yù)警源下的人力資源選中后，點上方的定義預(yù)警源，如圖下：
2、填寫預(yù)警名稱，業(yè)務(wù)選擇“員工管理”，查詢分類選擇“人員檔案”，如圖下：
3、預(yù)警比較項點旁邊三個小點的按鈕打開后，方式選擇計數(shù)，內(nèi)容為：人員基本信息表.人員編碼，下方設(shè)置表達(dá)式，其中第一行的左表達(dá)式設(shè)置為：MonthsBetween( 人員基本信息表.到職日期, 【登錄日期】)，比較符為：大于等于，右表達(dá)式為：3；第二行邏輯符為：并且，左表達(dá)式設(shè)置為：任職情況.職務(wù)級別，比較符為：等于，右表達(dá)式為：'11'（11這是職務(wù)級別的代碼），第一組條件設(shè)置完，需要增加左右括號；第三行邏輯符為：或者，左表達(dá)式設(shè)置為：MonthsBetween( 人員基本信息表.到職日期, 【登錄日期】)，比較符為：大于等于，右表達(dá)式為：1；第四行邏輯符為：并且，左表達(dá)式設(shè)置為：任職情況.職務(wù)級別，比較符為：不等于，右表達(dá)式為：'11'，第二組條件設(shè)置完，需要增加左右括號，如圖下：
4、其中，查看職務(wù)級別代碼的方法為：右表達(dá)式參照界面打開后，左側(cè)人員檔案-人員入職信息-任職情況-職務(wù)級別-職務(wù)級別展開，雙擊需要的職務(wù)級別即可，如圖下：
5、設(shè)置預(yù)警比較項大于0，預(yù)警信息可以設(shè)置短信和電子郵件提醒內(nèi)容，預(yù)警明細(xì)選擇需要提醒的內(nèi)容即可，如圖下：
6、設(shè)置預(yù)警源定時任務(wù)，如圖下：
7、啟用預(yù)警源并執(zhí)行，如圖下，這樣設(shè)置后，今后只要符合這些條件的人員系統(tǒng)會自動發(fā)出預(yù)警通知提醒調(diào)薪
至此就講解完畢了，建議小伙伴們收藏并轉(zhuǎn)發(fā)，不明白的小伙伴們可以聯(lián)系我們！
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