前言：年假即將到期，如何延長年假的期限,下面以用友U8軟件就這個(gè)問題來做詳細(xì)分享說明。
一、在假期額度管理里進(jìn)行年假延期申請(qǐng)
1、在考勤管理-假期與出差-假期額度管理里選擇年假進(jìn)行延期申請(qǐng)
2、選中一人或選中多人點(diǎn)擊延期申請(qǐng)，維護(hù)延期時(shí)間后保存并審核，
3、審核后重新打開假期額度管理，無需計(jì)算，最遲休假期限會(huì)自動(dòng)計(jì)算，2016年3月31延期6月，顯示為2016年3月30
4、棄審延期申請(qǐng)單后，單據(jù)人員對(duì)應(yīng)年假期間的最遲休假期限為單據(jù)體中的最遲休假期限
二、在年假延期申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行年假延期申請(qǐng)
1、在考勤管理-假期與出差-年假延期申請(qǐng)里增加年假進(jìn)行延期申請(qǐng)單，可一張單據(jù)增加多人
2、增加后可在年假延期申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)查看已經(jīng)增加的年假延期申請(qǐng)
3、當(dāng)延期時(shí)間距離假期開始時(shí)間（2015年1月1日）兩年時(shí)，系統(tǒng)將會(huì)提示，并且不允許保存
4、改成3月， 該人員年假開始時(shí)間為2015年1月1日，修改后最遲休假期限為2016年12月31，單據(jù)保存成功
5、年假延期申請(qǐng)還受到考勤類別的控制，超過次數(shù)系統(tǒng)將不允許保存
6、如果人員對(duì)應(yīng)年度的年假期間已作廢、已取消資格、已結(jié)轉(zhuǎn)余額、已結(jié)算工資、已作廢余額，滿足以上任何一種情況，均不允許進(jìn)行延期申請(qǐng)、審核、棄審延期申請(qǐng)單
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